こんにちは！

来週から私が所属している社会人サッカーの練習が始まるという連絡網があり
体を動かす機会が増えるのでワクワクしている小原です（^^）
リーグ戦は例年３月下旬からなので、それまでに動ける体づくりをしようと思います！

さて、今回は『働くからには・・・ 』という題名でお話させていただきます。

以前勤めていた職場の上司に

「会社の【じんざい】にはいろいろな種類がある事を知っているか？」

と聞かれ

「【 じんざい】は【人材】の１種類で働く人の事ではないでしょうか。」

と答えましたが、違うようです！

①人材：才能ある人・役に立つ人物

④人罪：害のある、いてもらっては困る人物

会社で働く【じんざい】は上記の４種類に分けられるそうです。
この考え方が全てだとは思いませんが、面白い発想だな、と思いました。

【人材】や【人財】になるために勉強・努力し続けられる【じんざい】が多い会社はきっと
魅力的で成長し続ける会社なんだと思います。

現状維持で良い、と思ってしまった瞬間に【人在】になり、時間が経つと【人罪】にまで
なってしまい、そういう考えの【じんざい】が多い会社は傾いてしまうのだと思います。

自分は【人材】だと思っていても周りからは【人在】だと思われている可能性もあります。
自己評価と周りからの自分に対する評価は、イコールとは限らないですが
自己評価＝他己評価となるように努力し続ける事が大事なのでしょうか。

私は現状に満足することなく【人財】になれるよう努力し成長し続ける予定です！

まだまだ半人前の私が話すような内容ではなかったかもしれませんが
最後まで読んでいただき有難うございます。

次回はもう少し緩い話題にしようと思います(^^;)

写真は手前が私のデスク・奥が課長である黒川のデスクです。
「デスクワークが苦手」とブログに書いた次の日から見張られています。。。！笑

＊次回予告＊　　
【手作りしたもの・・・】